Sosyal Güvenlik Uzmanı Dr.Resul Kurt, Star gazetesindeki köşesinde İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği?nde yapılan düzenlemeyle, her yılın Ocak ayında alınması zorunlu olan fazla çalışma onayı kaldırıldığını hatırlattı.
Kurt'un yazısının konuyla ilgili olan kısmı şöyle:
Yeni haliyle, fazla çalışma ihtiyacı olan işverence bu onay iş sözleşmesinin yapılması esnasında ya da bu ihtiyaç ortaya çıktığında alınır ve işçi özlük dosyasında saklanır. Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapmak istemeyen işçi verdiği onayı otuz gün önceden işverene yazılı olarak bildirimde bulunmak kaydıyla geri alabilir.
2018 vergi dilimlerinde, geçtiğimiz yıl bir Tasarı? da yer alan düzenleme, kanunlaşmadı. Bu düzenleme yüzde 27? lik vergi oranının yüzde 30? a çıkarılmasını öngörüyordu. Ancak bu yasalaşmadı. 2018 yılında da yüzde 27 olarak 3. vergi dilimi oranı uygulanmaktadır.
14.800 TL'ye kadar % 15
34.000 TL'nin 14.800 TL'si için 2.220 TL, fazlası % 20
80.000 TL'nin 34.000 TL'si için 6.060 TL, (ücret gelirlerinde 120.000 TL'nin
34.000 TL'si için 6.060 TL), fazlası % 27
80.000 TL'den fazlasının 80.000 TL'si için 18.480 TL, (ücret gelirlerinde
120.000 TL'den fazlasının 120.000 TL'si için 29.280 TL), fazlası %35
İşsizlik ödeneği de arttı
01.01.2018-31.12.2018 dönemi için 2.029,50 TL asgari ücret üzerinden aylık işsizlik ödeneği tutarı en az 811,80 TL ve en yüksek tutar ise 1.623,60 TL olarak uygulanmaya başladı. Bu tutarlardan binde 7,59 oranında damga vergisi kesintisi yapılarak ödeme gerçekleştirilmektedir.
