İSTANBUL (AA) - Otokar, Koç Holding tarafından 10 yıldır yürütülen ve her iki yılda bir yola yeni bir temayla devam eden 'Ülkem İçin' projesini, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği başlığıyla toplu taşıma sektörüne taşıdı.
Otokar açıklamasına göre, Koç Topluluğu şirketlerinden Otokar 'Ülkem İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyorum' projesi kapsamında toplu taşıma sektöründe toplumsal cinsiyet eşitliği bilincinin oluşması ve sektördeki kadın istihdamının artırılması için ulaştırma sektörünün önde gelen birlik, federasyon ve derneklerinin desteğini aldı.
Koç Holding?in 10 yıldır yürüttüğü 'Ülkem İçin' projesi kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek için yürütülen çalışmaları sektöre aktaran Otokar?a, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde gerçekleştirilen Ulaştırma Platformu Ödül Töreni?nde sektörden destek geldi.
Türkiye Otobüsçüler Federasyonu (TOFED), Turizm Taşımacıları Derneği (TTDER), Tüm Otobüsçüler Federasyonu (TOF), Tüm Özel Halk Otobüsleri Birliği (TÖHOB), İstanbul Taşımacılar Birliği Derneği (İSTAB) ve Uluslararası Karayolu Yolcu Taşımacılığı Birliği (IPRU) törende imzalanan sertifika ile sektörde toplumsal cinsiyet eşitliğine ve bu yönde yapılacak çalışmalara destek vereceklerini teyit etti.
- 'Erkekler ve kadınlar, toplumsal yaşama katılma şekli ve düzeyinde aynı'
Açıklamada verilen bilgilere göre Kaptanlar Kulübü 'Ulaştırma Platformu Ödül Töreni'nde proje hakkındaki detayları paylaşan Otokar Genel Müdür Yardımcısı Basri Akgül, 'Koç Topluluğu, kurumsal sosyal sorumluluk bilinci ile hareket ederek 2006 yılından bugüne ?Ülkem İçin? projesini yürütüyor. İki yılda bir değişen, farklı temalara değinilen proje kapsamında ülkemizin toplumsal, kültürel, sosyal gelişimine katkı sağlanması hedefleniyor. Bu seneki temamız ise 'Toplumsal Cinsiyet Eşitliği' bilgilerini verdi.
İnsanın bulunduğu her ortamda cinsiyet ayrımı görüldüğünü aktaran Akgül, erkekler ve kadınların biyolojik olarak farklı olsa da, toplumsal yaşama katılma şekli ve düzeyinde aynı konumda olduğunu belirtti.
- 'Kadınsız toplum yarınsız toplumdur'
Kişilerin, cinsiyetlerinden bağımsız olarak; iş ve özel hayattaki konumlarında eşit olmalarının, sağlıklı ve refah toplumlar açısından hayati önem arz ettiğini belirten Akgül, 'Koç Topluluğu, 2013 yılında Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı öncülüğünde yayınlanan 'İş?te Eşitlik Bildirgesi'ni imzaladı ve yapılacak her türlü çalışmaya katkıda bulunacağını açıkladı. Geçtiğimiz yıl, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi?nin yönetiminde bir uluslararası proje olan HeForShe?ye de destek vermeye başladı. Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Merhum Mustafa Vehbi Koç, hayatını kaybettiği o elim günde Davos?a giderek bu proje üzerine bir konuşma yapmayı planlıyordu. Kendisinin 'Kadınsız toplum, yarınsız toplumdur' diyecek kadar fazla önemsediği ve savunduğu bir konu toplumsal cinsiyet eşitliği' ifadelerini kullandı.
'Ülkem için Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyorum' projesiyle toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin nedenleri ve sonuçlarına dair toplumun her kesimini bilgilendirmeyi amaçladıklarını anlatan Akgül, 'İş ve sosyal hayatta daha eşitlikçi modeller geliştirerek örnek olmak istiyoruz. Bunun için biz, çalışanlarımıza ve bayilerimize eğitimler vererek bu bilinci yaratmaya çalışıyoruz. Ayrıca, Koç Topluluğu genelinde toplumsal cinsiyet eşitliği yönünde çalışmalar yürütüyor; kadın çalışanların oranını yükseltmeye yönelik uygulamalar hayata geçiriyoruz' bilgilerini verdi.
- 'Sektöre örnek olan her kurumun yanında olacağız'
İlk kez 2 kadın kaptan şoförün ödüllendirildiği törende, toplu taşıma sektöründe de toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik olarak kadın kaptan şoförlerin her geçen gün arttığını görmekten mutluluk duyduklarını belirten Basri Akgül değerlendirmelerini şöyle sürdürdü: 'Toplu taşıma sektörü, hem şirket sahipleri hem de sürücüler düşünüldüğünde erkek egemen bir sektör. Son dönemde kadın kaptan şoförlerin sektöre katılmasından dolayı büyük bir mutluluk duyuyoruz. Önümüzdeki dönemlerde kadın kaptan şoförlerindeki bu artış trendinin devam etmesini yürekten diliyorum. Bugün burada toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dikkat çekmek, sektörümüzün yakın gelecekte erkek ve kadınlara eşit haklar tanıdığını görmek için tüm sivil toplum kuruluşlarımızla birlikte bir imza atacağız. Şimdiden kendilerine hepinizin huzurunda teşekkür ediyorum. Önümüzdeki dönemde kadın çalışan sayısını artıran veya eşitlik konusunda özel çalışmalara imza atan kurum ve kuruluşları onore etmeye çalışacağız. Kadın ve erkeklerin toplumsal hayata katılımlarını destekleyen, bu alanda öncü olan, sektörümüzde örnek olan her kurumun bugün olduğu gibi yarın da yanında olacağız. Bu vesile ile tüm emekçi kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü?nü kutluyorum.'
