Bodrum Belediyesinde kurumsal yapının güçlenmesi ve iç yönetim kalitesinin en üst düzeye çıkartmak amacıyla 2016 yılı eğitim planı dahilinde kurumda görev yapan tüm müdür ve sorumlular için Kurumsal Aidiyet ve Değişim Yönetimi konul
Bodrum Belediyesinde kurumsal yapının güçlenmesi ve iç yönetim kalitesinin en üst düzeye çıkartmak amacıyla 2016 yılı eğitim planı dahilinde kurumda görev yapan tüm müdür ve sorumlular için Kurumsal Aidiyet ve Değişim Yönetimi konuların kapsayan eğitim semineri verildi.
Bodrum Belediyesi Herodot Kültür Merkezi?nde gerçekleşen 'İşe Yüreğinle Gel ve Değişimi Sen Yönet' konulu semineri Bodrum Belediyesi Özel Kalem Müdürlüğü?ne bağlı Koordinatör Mehmet Kocair verdi.
Seminerde, sürekli bir değişim içinde olan Bodrum?a, bu değişimlerden etkilenmeden daha iyi hizmet verebilmek için Bodrum Belediyesi yönetici ve çalışanlarının nasıl bir yaklaşım içinde olmaları, olumsuz yönde etkilenilmemesi için değişim sürecinin içinde bizzat rol almaları gerektiği aktarıldı. Bodrum Belediyesinin yüzyılı aşkın bir kurum olması sebebiyle Kurumsal Aidiyet çerçevesinde yöneticiler olarak tüm çalışanların bu köklü yapının bir parçası olduğunu hissettirmenin gerekliliği vurgulandı. Bu süreçlerin daha akıcı bir şekilde işlemesindeki en büyük etkenin personelin yüreklerini koyarak çalışmaları olduğu da eklendi.
Konuların görsel malzemelerle desteklenerek ele alındığı seminer üç saat sürdü.
