Önce belirteyim ki, etik-üreten bir akademisyen-sanatçı olarak, kurumlarımızın kurumsallaşmasını ve yayımlanan yönetmelik-kanunların açık olmasını, yönetimlerce uygulanmasını, uygulanamayacak maddelerin çıkartılmasını, her işin tıkır tıkır çalışmasını arzu etmekteyim.
Maalesef, ülkemizde bir “yönetmelik hazırlanırken” geniş düşünülmüyor, sonra revize etmek zorunda kalınıyor. Tıpkı, Cumhurbaşkanlığı seçimi maddesine “bir kimse en fazla iki defa Cumhurbaşkanı olabilir” eklenerek, güncel tartışmaların sürmesine ve seçimlerin öne alınmasına sebep olunması gibi...
Sn. Cumhurbaşkanımız;
Üniversiteler ve akademisyenlerin hakları konusunda en son 2018’de TBMM’de kabul edilen 7100 sy.yasadan önce konuşmuş ve “Bu Y.Doç.lik nedir? Kaldırın bunu” talimatını vermiştiniz. Ama, araya girenler –kimler?- bu talimatınızı anlamından çıkarıp, YÖK’ü de yanlarına alarak, ucube, tenakuzlu, eğreti Dr.Öğr.Üy. unvanını ortaya çıkardılar ve kanundan “sözlü sınava” girip de kazanamayan 5-10 kişi kazandı.
Ondan sonra da sadece; üniversiteler/dekanlıklar kurdunuz ve Rektör atadınız, ama hiç bu konularda konuşmadınız ve Prof. altı unvanlı akademisyenlere soğuk davrandınız..
Neden?
Bilemiyoruz…
Bildiğimiz Y.Doç.Dr.ların size kırgın oldukları ve aldatıldıkları hissidir. 7100 sy.yasa da seçim 2023 üzeri, revizyon şarttır.
Sn. Cumhurbaşkanımız;
Tarafınızdan çıkarılan KHK ile, rektör atamaları uygulaması değiştirildi.
MADDE 85- 2547 sayılı Kanunun 13.maddesinin (a) fıkrasının birinci paragrafı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Devlet üniversitelerinde rektör Yükseköğretim Kurulu tarafından önerilecek, profesör olarak en az üç yıl görev yapmış üç aday arasından Cumhurbaşkanınca atanır. Bir aylık sürede önerilenlerden birisinin atanmaması ve Yükseköğretim Kurulu tarafından, iki hafta içinde yeni adaylar gösterilmemesi halinde Cumhurbaşkanınca doğrudan atama yapılır.
Kısa bir süre sonra; “Rektörlük atamalarında üç yıl profesör olarak görev yapma kriteri de kaldırıldı.“
Fakat son yıllarda uygulama şöyle oluyor: YÖK ilana çıkıyor, YÖK mülakatı yapıyor, ilk liste ve sonra ikinci liste Makama gönderiliyor. Ama, hiçbiri atanmıyor ve dışardan, başvuru yapmamış bir Prof. atanıyor.
1/ Başvuran Prof.lar refüze ediliyor.
2/ Kurum içinde rahatsızlık yaratılıyor.
3/ Makama olan güven azalıyor.
4/ YÖK dikkate alınmıyor…
5/ İlgili KHK uygulanmamış oluyor.
Madem ki uygulama böyle işleyecek, acaba ilgili KHK;
“MADDE 85- 2547 sayılı Kanunun 13.maddesinin (a) fıkrasının birinci paragrafı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Devlet üniversitelerinde, Yükseköğretim Kurulu rektör ilanına çıkar. Adaylar, dosyalarını belirtilen tarihlerde YÖK’e teslim ederler. YÖK bu dosyaları düzenler, YÖK web sayfasında yayınlar ve dosya halinde Cumhurbaşkanının onayına sunar. Atama, Cumhurbaşkanınca doğrudan yapılır.” şeklinde düzeltilse;
1/ YÖK Başkanına-Üyelerine baskılar azalmaz mı?
2/ YÖK üyeleri boşuna zaman kaybetmemiş olmaz mı?
3/ Enerjiler boşa akıtılmamış olmaz mı?
4/ Mülakat üyeleri refüze edilmemiş olmaz mı?
5/ YÖK’ün saygınlığı artmaz mı?
Sn. YÖK Başkanımız;
1/ Mevcut rektörlerin, ikinci dönem atan(ma)ması için “başarı ölçütleri” hazırlamak çok zor mu?
2/ Rektör adaylarının, çalıştıkları kurumlar ile birlikte YÖK web sitesinde açıklanması söylentileri azaltmaz mı?
3/ Adaylardan bazıları YÖK mülakatlarına katılmıyor? YÖK bazı adayları mülakata çağırmıyor” –ki inanmıyoruz- söylemleri yaygınlaşmış durumda. Bunun nedeni atamalar kriterlerindeki belirsizlik mi? 2023 seçimlerinin ortada olması mı?
4/ Her adayla 3-5 dk. yapılan mülakatla ölçme olur mu?
5/ YÖK mülakatının kaldırılması YÖK’e de rahatlık getirmez mi?
Liyakatlı, kaliteli, düzenli, üreten, özlük haklarını almış huzurlu akademisyenler için değmez mi? Saygılarımızla…
